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神州优车“暴力式裁员”给谁造成的损失更大?首先给当事员工带来了权益损害。虽然神州优车回应称已经给出经济补偿方案,但如果员工不愿意签字,说明双方并未就此方案达成一致,企业理应采取的方式是继续沟通,寻求消除双方分歧的更优解决方案。神州优车HR“暴力驱逐”仍然在职的员工,缺乏劳动合同契约意识,也给当事员工造成了经济、精神等各种损失,员工可以就此提起民事诉讼。

目前,Facebook在爱尔兰的四个地区运营着多个全球和地区团队。在10年前Facebook进入爱尔兰时,该公司在当地的员工总数仅为30人,而现在则已聘有工程师、法律专业人员以及营销和销售人员。就在上周五,美国云软件开发商Salesforce才刚刚宣布,未来五年该公司将在爱尔兰新聘1500名员工,从而使其爱尔兰员工总数增加一倍以上。

508所承接下了国庆阅兵红旗攻关任务。这次任务也是继承担新中国成立50周年、60周年庆祝大会红宫灯和纪念抗战胜利70周年阅兵红旗项目之后,北京空间机电研究所再次承担的阅兵红旗打造任务。经过科研人员的集智攻关,团队迅速攻克了巨幅阅兵红旗高速飞行旗面破损的技术难题。

东北证券表示,自2018年以来,公司逐渐压缩股票质押业务规模,股票质押业务规模已经由2017年末的72.51亿元下降到目前的53.07亿元。公司股票质押业务规模总体呈下降趋势,风险相对可控。于此同时,深交所关注到,东北证券的半年报显示,“其他应收款前五名”中应收重庆市福星门业(集团)有限公司约2.10亿元,账龄为3年以上,坏账计提比例为47.43%;应收山东玖龙海洋产业股份有限公司约1.59亿元,账龄为2年以内,坏账计提比例为24.13%,主要系私募债逾期本息。对于此,东北证券根据公司的会计政策作出了具体说明。

记者还采访了另一家位于光谷未来城(光谷云村)的人工智能企业——虹识技术,德勤评选的2018光谷“明日之星”榜单中的企业之一。受益于光谷“3551”人才补贴计划落户光谷,目前公司正在进行B轮融资,初步预计融资约2亿元。从该公司董事长易开军办公室的落地窗望去,一面是今年刚刚投入使用,可容纳一万人的华为武汉研发基地,而另一面是可以望见刚刚上市不久、目前市值高居180亿的锐科激光办公楼。易开军告诉记者,相比这两家企业,公司目前还处于爆发的起步阶段,烧钱是公司的一大特点,这意味着需要资本的支持。随着资本的涌入,上市也就提上了日程。在核心技术稳定之下,把业绩做起来,实现盈利也成为公司目前的任务。易开君的目标是公司在2019年实现盈利,到时候条件够好,上不上科创板也都能具备更多的主动权。

而考虑到MLF利率低于同期限市场利率,而OMO利率高于同期限市场利率,下一次利率调降依然更可能从MLF开始。因此MLF利率依然是未来央行操作的重点,也是观察货币政策信号的重点。短期来看,央行加大公开市场资金投放并调低利率,显示对流动性呵护的态度,这将对债市带来利好。但未来地方债放量带来社融增加,对流动性冲击风险依然存在,因而对于交易盘来说依然需要注意安全边际。

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